くらす はたらく

【求人@佐久 10月入社】
子育てメディアの
ライター募集!
家庭と仕事を両立できる職場
(はたらクリエイト)

Written by HanaLab.UNNO

「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をビジョンにかかげ、2017年8月に事業を開始した株式会社はたらクリエイト。現在は上田市と佐久市の2箇所に拠点を置き、業務を展開しています。
約90名のスタッフが所属しており、そのほとんどが子育て経験者や子育て真っ最中の女性スタッフです。

このたび、取引先増加による業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します!
子育てしながら仕事を楽しみたい方、新しいことにチャレンジしたい方、是非最後までご覧いただき、説明会&選考会にご参加ください。

 

(株)はたらクリエイトの特徴

1.新しいことにチャレンジできる環境

はたらクリエイトでは、「リモートチームサービス」を展開。主に首都圏の企業さんと連携して、「子育て情報サイト」や「求人サイト」などのWebサイトの記事制作を中心に行ってきました。
これから佐久拠点の仲間に加わるみなさんにも、研修の後、記事制作や編集、情報登録など、Webサイトのコンテンツ作りを担当いただきます。

入社後は子育てに関する記事制作がメイン業務になるので、初心者の方でも、子育てを経験してきた方や真っ只中の方にとっては取り組みやすい内容です。

先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしています。
「今までの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい」という気持ちを持っていれば、未経験からでも自分自身を成長させていける環境があります。

2. 仕事と子育てが両立できる職場

はたらクリエイトの1番の特徴は、託児所(1歳~3歳対象)を併設していること。佐久拠点は、入り口を入ってすぐの場所に託児所が位置しており、託児所をすぎてそのまま奥に進むと同フロアにオフィスが繋がっています。

佐久拠点が立地する環境は畑や田んぼなどに囲まれた自然豊かな場所で、子どもたちは周りをお散歩したり、自家菜園の野菜を収穫して食べたりと、その環境ならではの体験もしています。

日中は仕事に集中できるよう、オフィス空間と託児所は分かれていますが、子どもと一緒に通勤したり、お昼には子どもたちと一緒にごはんを食べたりと、子どもの成長を近くで見守りながら働けます。

また、勤務時間は月単位のフレックスタイム制。自分で勤務時間を設定することができ、子どもの行事や病気などによる急なお休みにも対応しやすくなっています。

3. ライフステージにあわせたキャリアアップ

現在働いているスタッフも、子育てなどのブランクを経て働き始めたメンバーや、未経験からスタートしたというメンバーが多数です。スタッフ同士の目標共有や研修、スキルアップ制度もあり、自分の強みに合わせてスキルアップしていける環境があります。
子どもの成長やライフスタイルにあわせて働き方を柔軟にシフトし、長期的にキャリアアップを目指すこともできます。

スタッフインタビュー

渡邉文香(2017年8月入社 Webサイトのライター 2児のママ)

ここで働きたいと思ったきっかけは?

前職はホテルのフロント業務に携わっていました。時間が不規則だったこともあり、子どもが生まれてはからは同じ勤務スタイルで働けないと判断し、退職しました。

出産後はずっと子ども最優先で、仕事も”自分がやりたいこと”よりも子どもの保育園から近いところでを探したり、子どもを預けて好きなことをやるのは申し訳ないと思って美容院にも行かなくなったり、「家事も育児も全部を完璧にしたい」と思えば思うほど、自分のことは後回しにしてきました。

それが家族にとっていいことだと思っていたし、もちろん楽しいこともたくさんあったけど、モヤモヤすることも多くなって。
「わたしがやってみたいことってなんだろう?」と考え始めたんです。

もともと文章を書くのが好きだから、ライターをやってみたいという思いはありました。
でも結婚が早かったので経験を積む機会もなく、別の会社の広報の仕事に応募したこともありましたが、未経験なので面接にすら進めなくて…

それでも諦めずに探していたら、HanaLab.のライター求人に出会いました。
自分が思っていたこととぴったりシンクロしていたので、「ここで働きたい、自分がやってみたいと思うことで選んでみよう」とすぐに応募しました。

働き始めて変化したことは?

自分で選んでやっているという意識に変わりました。これまでは子どもを優先することが「子どものため」と思っていたけど、「子どもがいるからしょうがない」って母親が言っていたら、自分が子どもだったら嫌だなと思ったんです。「あなたもいて、自分の好きなこともできて嬉しい」って言ってくれたほうがいいなって。

今は「全部自分でやろう」と思わずに、できないことはできないと伝えて、旦那さんにも協力してもらっています。
そうやって自分が好きなことをやっていると、家族にも純粋にありがとうって思えるようになりました。

「自分を優先してはいけない」と思って我慢していたときよりも、自分が喜んでいる状態のほうが「家族のため」になっている気がします。

子育て系の記事を経験してみてどう?

子育て系の記事は、ライター初の仕事だったのですが、実際に経験をしてきたテーマだったので取り掛かりやすかったです。誰に向けて書くのかをイメージしやすく、内容としても想定がしやすいことが大きかったのだと思います。

子育てが少し落ち着いてきたスタッフが、「自分が子育て真っ只中のときに読みたかった」と記事を読んで話しているのを聞いて、自分の実体験を元にして作った記事が、誰かの役に立っているんだと感じられてとても嬉しかったです。

直接目にはできない、記事の向こう側にいる読者が「何を知りたいのか」を想像し意識するようになって、普段の生活でも、目の前のことに惑わされずに「自分は何がしたかったんだっけ?」という「本来ある自分の軸」に立ち返ることができるようになりました。

子育て系記事でライターの経験を重ねて、今では企業向けなど子育て以外の様々なジャンルの記事執筆を行っています。

今後チャレンジしていきたいことは?

自分が書いた記事で、なにかポジティブな行動に移す後押しになって、“楽しいことを選べる人”が増えたら良いなと思います。

あとは、「これ!」というものはありませんが、トライアンドエラーを繰り返した先に気付けるものがあると思うので、
「どうしたらもっとよくなる?」という問いを常に持って、色んなことにチャレンジし続けたいですね。

これから入ってくる仲間へ一言!

この場所には一緒にチャレンジできる仲間が集まっているので、「ここでやってみたいと思うワクワクした気持ち」があれば、それが正解だと思います。
一緒に楽しく働きましょう!

説明会&選考会開催!

「子どもが大きくなったので、そろそろ仕事をしたい!」
「子育てを大事にしながら仕事を楽しみたい!」
「新しいことにチャレンジし、スキルアップしたい!」

そう考えているみなさん。2019年5月にオープンしたばかりの佐久オフィスで、私たちと一緒に働きませんか?

会社について詳細を知っていただくため、まずは説明会&選考会にご参加ください。当日は、託児所もご用意していますので、お子さん連れもOKです!

説明会&選考会
◆場所:はたらクリエイト 佐久オフィス(長野県佐久市協和7334)
◆日時:9/17(火)10:00~11:30
    9/25(水)13:30~15:00【託児不可】
    9/27(金)10:00~11:30
    ※実施日時は変更・追加する可能性があります
◆持ち物:履歴書、筆記用具
◆託児所について:託児スタッフがお子さんを見守ります。(お預かり可能人数に限りがあり、先着順となります)
◆申込み方法:必要事項を記入の上、専用フォームよりお申込みください。

 

募集要項

会社名 株式会社はたらクリエイト
設立 2017年8月
代表取締役 井上 拓磨
就業場所 佐久市協和7334
業務開始 2019年10月16日(水)予定
従業員数 90名
業務内容 メディア運営、業務支援に関わる受託業務
仕事内容 子育てメディアのコラム制作 他
※スキルに応じてジョブローテーションあり
募集人数 5名程度
雇用形態 有期パートタイマー
※更新あり/最初は3ヶ月間の契約となります
給与形態 時給850円〜(昇給あり・平均時給900円)
勤務日・時間 ・平日9:00〜18:00の間でのフレックスタイム制(研修期間は制限あり)
・月70時間〜(業務、スキル、希望を加味して月の目標勤務時間を設定)
選考フロー 申込みフォームの入力
②説明会&選考会への参加(履歴書をご持参いただきます)
③書類選考
④個人面接
研修について 3ヶ月間、座学研修・実務研修を行います。
手当・待遇等 ・託児所利用可 (有料/満1歳〜3歳のお子さんが対象)
・フレックスタイム制
・無期パートタイマー転換/正社員登用あり

みなさまのご応募、お待ちしています!

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